Front End Engineer l N3 OK

---

Job Description

日本語版は下の方にあります

【About the Company】
■Business
・More than 140 stores in Japan and more than 300,000 customers

■Projects
・Development of systems linked to the business, such as reservation system, app for personal trainer, app for largest comprehensive tennis specialty site in Japan, etc, and also development on many new projects.

【Organization】
27 employees (4 executives)
2 non-Japanese from France and Malaysia as media writer and interior design
19 people in engineering team (6 in Tokyo, 3 in Sapporo, 10 in Vietnam)
14 people in Web team (5 in Tokyo, 3 in Sapporo, 7 in Vietnam)

【Job Content】
■ Among the business development centered in Sports, IT, and Healthcare, you will be involved in the web system development of our service with 150 stores around the world.
■ As a project engineer supporting core services for more than 500,000 people, you will be involved in development with the aim of allowing users to use various functions without stress.

【Main Business Content】※Lead Engineer
・Development of customer web app for our own service
・Connecting front and back end
※Scrum development is also ongoing. A high frequency of meeting.

【Development Environment】
■Language：Javascript、PHP、TypeScript、Node.js
■Framework：Vue.js、nuxt.js、Angular、Laravel（Symfony：for the ones in Vietnam）
■Library：React（Riot.js）jQuery, MySQL
■Cloud：AWS（currently under consideration of cloud function）、CircleCI
■Source control：GitLab
■Version control：GitHub
■Internal communication：Slack

【Employment Type】
Full-time (trial period 3 months)

【Work Location】
Shinjuku-ku, Tokyo

【Working Hours】
9:30～18:30
Remote work is possible if requested in advance (around once a week)

【Salary】
4.5-6.5 M JPY depending on skills
Salary raise: Once a year

【Perks and Benefits】
・Complete social insurance (employment insurance, work injury insurance, pension fund)
・20% discount when using services from our company (e.g. massage, yoga, resort hotel, etc)
・Internal club activities
・In-house reward travel for excellent staff
・Service provision from in-house currency app
・Training for managers and engineers

【Holiday】
Weekend, public holiday, 120 days off annually
Summer holiday: 3 days
Annual paid leave: 10 days for first year of working, maximum is 20 days
End of year and new year holiday: 4 days

【Selection Process】
・Document screening
・1st interview (with engineer and director), casual interview such as company’s introduction
・2nd interview (with representative)
・Before and after job offer: participation in training (for recruitment confirmation)
・Offer letter → onboarding

【Requirements】
・Japanese N2
・Over 1 year of experience as leader (preferably in Japanese company)
・Over 5 years of experience in front side development
・Development experience with Javascript (ES6 or newer)

【Good to have skills and experience】
・Experience in development of SPA application
・Experience in development with any of the following: React, Angular, Vuejs
・Experience in development with TypeScript

【Preferred personality】
・ Those who can collaborate with members of various occupations
・ Those who actively give proposal and act
・ Those who are eager to share their knowledge and experience with others
・ Those who learn from past mistakes without blaming others for the mistakes
・ Those who can always act with awareness of the user of the service
・ Those who are interested in a wide range of technologies
・ Those who can think about course and setup for problem solving by oneself
・ Those who can choose the best solution for problem solving without being bound to the short-term trends

-----

【事業内容】

■プロジェクト
・予約システムの開発や、パーソナルトレーナーのためのアプリ、国内最大級の総合テニス専門サイトのアプリ開発など、事業に紐づくシステムの開発を含め、新しいプロジェクトの開発が急速に進んでおります。

【仕事内容】
■SPORTS×IT×HEALTHCAREを軸に事業展開している中で、世界150店舗を展開する自社サービスのWebシステム開発に携わって頂きます。
■50万人を超える主力サービスを支えるプロジェクトのエンジニアとして、ユーザーがさまざまな機能をストレスなく使えることを目指し、開発に携わっていただきます。

【主な業務内容】※リードエンジニア
・自社サービス向け顧客webアプリの開発
・フロントエンドとバックエンドの繋ぎこみ　等に携わっていただきます。
※スクラム開発なども進行中。ミーティング頻度は多めです。

【開発環境】
■言語：Javascript、PHP、TypeScript、Node.js
■フレームワーク：Vue.js、nuxt.js、Angular、Laravel（Symfony：ベトナム側で使用）
■ライブラリ：React（Riot.js）jQuery, MySQL
■クラウド：AWS（クラウドファンクション検討中）、CircleCI
■ソース管理：GitLab
■バージョン管理：GitHub
■社内コミュニケーション：Slack

【組織】
社員数27名（内4名役員）
外国籍社員2名：フランス国籍(メディアライター）とマレーシア国籍（内装デザイン）
エンジニアチーム19名（東京6名、札幌3名、ベトナム10名）
（Webチームは14名／東京5名、札幌3名、ベトナム7名）

【雇用形態】
正社員（試用期間3か月間）

【勤務地】
東京都新宿区

【勤務時間】
9:30～18:30
＊事前申請によるリモート勤務可（平均週1回程度）

【給与】
年俸450万円～650万円
※スキル等により考慮の上最終決定となります。
昇給年1回

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、雇用年金）
・ストレッチ、マッサージ、ヨガ、リゾートホテル等グループのサービス利用20%OFF
・社内部活動あり
・優秀者向けの社内報奨旅行あり
・社内通貨アプリによるサービス提供あり
・管理者向け、エンジニア向け研修あり

【休日休暇】
・完全週休二日（土日・祝日）※年間休日：120日
夏季休暇：3日
有給日数初年度：10日
有給日数最大：20日
年末年始休暇：4日

【選考プロセス】
面接対面必須
・書類選考
・一次面接（面接官：エンジニア＋取締役）＊会社紹介などのカジュアル面談寄りです。
・二次面接（面接官：代表）
・内定前後：基礎研修参加（採用意思確認）
・内定→採用

【必須条件】
・日本語力：N2
・リーダー経験：1年以上（日本企業だと尚良）
・フロントサイドの開発経験：５年以上
・Javascript (ES6以降) での開発経験

【歓迎要件】
・SPAアプリケーションの開発経験
・React,Angular,Vuejsのいずれかを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験

【求める人物像】
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方
・自発的に提案、行動ができる方
・自分が持っている知識や経験を人に伝えることに意欲的な方
・過去の失敗などを他責にせず前向きに捉えられる方
・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方
・幅広い分野の技術に関心を持っている方
・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方
・目先の流行にとらわれることなく、問題解決に最適な手段を選択できる方

---

---