利用規約

ウエブサイト利用規約

最終更新日:2020年4月1日

利用規約の承諾

これらの利用規約は、ユーザーとSpectrum Consulting Japan G.K.、通称JobsinJapan.com(以下、「当社」といいます)の間で締結されます。以下の契約条件は、参照により明示的に組み込まれるすべての文書(以下、「本利用規約」といいます)とともに、ゲストとして、または登録ユーザーとして、jobsinjapan.com上またはそれを介して提供されるコンテンツ、機能、およびサービスを含む、jobsinjapan.com(以下、「本ウェブサイト」といいます)へのアクセスおよび使用を管理します。

本ウェブサイトを使用するか、オプション画面でクリックして本利用規約の許可または同意をした場合、ユーザーは、本利用規約およびhttps://jobsinjapan.com/privacy-policy/にある当社のプライバシーポリシーに組み込まれている制限に同意することとします。

本利用規約またはプライバシーポリシーに同意したくない場合は、本ウェブサイトにアクセスまたは使用しないで下さい。

本ウエブサイトは、18歳以上のユーザーに提供され、利用できます。本ウェブサイトを使用することにより、ユーザーは当社との拘束力のある契約を形成し、前述の資格要件のすべてを満たすための法定年齢に達していることを表明および保証します。これらの要件をすべて満たしていない場合は、本ウェブサイトにアクセスしたり使用してはなりません。

利用規約の変更

当社は、独自の裁量により、本利用規約を随時改訂および更新することがあります。すべての変更は、投稿した直後に有効になり、それ以降本ウェブサイトへのすべてのアクセスと使用に適用されます。

本利用規約が改訂された後も引き続き本ウエブサイトを使用することは、変更に同意することを意味します。これはユーザーに対する拘束力を有しますので、本ウエブサイトにアクセスする度にこのページを確認してください。


本ウエブサイトへのアクセスとアカウントセキュリティー

当社は、本ウェブサイトおよび当社が独自の裁量で本ウェブサイト上で提供するサービスまたは資料を予告なしに撤回または修正する権利を有します。理由の如何を問わず、本ウェブサイトの全部または一部がいつでもまたはいかなる期間においても利用できない場合、当社は責任を負いません。当社は、本ウェブサイトの全部または一部へのアクセスを、登録ユーザーを含むすべてのユーザーに制限する場合があります。

ユーザーは以下について責任を負う事とします。


本ウエブサイトのアクセスに必要なすべての準備をする責任があります。
各自のインターネット接続を介して本ウェブサイトにアクセスするすべての人がこれらの利用規約を認識し、遵守することを確認してください。


本ウェブサイトまたは本ウェブサイトが提供するリソースの一部にアクセスするために、正確な登録または応募の詳細またはその他の情報を提供するよう求められる場合があります。あなたが本ウェブサイト上で提供するすべての情報が正確、最新、完全であり、それらすべての情報が常に正確、最新、完全であるよう迅速に更新することが、本ウェブサイトの使用の条件です。すべての情報を提供し、正確、最新、かつ完全なものにしていない場合、当社はあなたのアカウントおよび/または採用募集の審査を一時停止または終了することがあります。当社のプライバシーポリシーhttps://jobsinjapan.com/privacy-policy/に準拠して、ユーザーは、本ウェブサイト上のインタラクティブ機能の使用を含むがこれに限らず、本ウェブサイトまたはその他を通じて登録または応募するために提供するすべての情報に同意するものとし、ユーザーは、当社のプライバシーポリシーに従って、ユーザーの情報に関して当社が行うすべての行動に同意するものとします。

セキュリティ手順の一部としてユーザー名、パスワード、またはその他の情報を選択するか、提供された場合は、それらの情報を機密情報として扱い、他の個人または団体に開示してはなりません。また、ユーザーは自分のアカウントが個人的なものであることを認め、ユーザー名、パスワード、またはその他のセキュリティ情報を使用して、他の人に本ウェブサイトまたはその一部へのアクセスを提供しないことに同意します。ユーザーは、ユーザー名またはパスワードへの不正アクセスまたは使用、またはその他のセキュリティ違反について直ちに通知することに同意するものとします。また、毎回使用ごとに最後に必ずアカウントからログアウトすることに同意するものとします。公共または共有コンピューターからアカウントにアクセスするときは、他の人があなたのパスワードやその他の個人情報を見たり記録できないように、特に注意する必要があります。
当社はいかなる理由かを問わずいつでも当社の単独の裁量で、ユーザー名、パスワード、またはその他の識別子を無効にする権利を有します。当社の意見において、本利用規約の条項に違反した場合も含みます。

雇用契約の無締結

本ウェブサイトの使用は、当社またはそのユーザーのいずれかとの雇用申請を処理する義務を当社に義務付けるものではありません。また、本利用規約または本ウエブサイトに含まれるいかなるものも、ユーザーとの雇用契約を構成するものではありません。当社は、独自の裁量により、理由の如何または有無を問わず、申請を処理するか、処理を拒否することができます。


知的財産権

本ウエブサイト、およびその全コンテンツ、特徴、機能(すべての情報、ソフトウェア、テキスト、ディスプレイ、画像、ビデオ、オーディオ、およびそれらのデザイン、抜粋、配列等を含むがこれらに限定されない)、は当社が所有し、ライセンサー、またはその他の資料のプロバイダーは、国内および国際的な著作権、商標、特許、企業秘密、およびその他の知的財産権または所有権法により保護されています。

本利用規約では、個人的、非商用目的でのみ本ウェブサイトを使用することが許可されています。以下の場合を除き、本ウェブサイト上の素材を複製、配布、変更、派生の作成、公開、展示、再投稿、ダウンロード、保存、または本ウエブサイトのいかなる資料も譲り渡すことはできません。

  • あなたのコンピューターが、これらの資料へのアクセスおよび表示に付随して、その資料のコピーを一時的にRAMに保存する場合。
  • 表示を強化する目的で、あなたのウエブブラウザによって自動的にキャッシュされるファイルを保存する場合。
  • 個人的な、非営利的な使用のために、本ウェブサイトの妥当な数のページを1部印刷またはダウンロードする場合。(それ以上の複製、公開、または配布を行うことはできません)
  • デスクトップ、モバイル、またはその他のアプリケーションをダウンロード用に提供する場合、このようなアプリケーションの末端消費者ライセンス契約に拘束されることに同意することにより、個人的、非商用目的でのみ、1つのコピーをコンピューターまたはモバイルデバイスにダウンロード可能。

禁止事項

  • 本ウエブサイトの資料のコピーを変更すること。
  • 本ウエブサイトの資料のコピーから、著作権、商標、またはその他の所有権に関する通知を削除または変更すること。

ユーザーは、本ウェブサイトの一部、または本ウェブサイトを通して利用可能なサービスや資料にアクセスしたり、商業目的で使用したりしてはなりません。
このセクションに記載されている以外の方法で本ウェブサイト上の素材を使用したい場合は、[email protected]までご連絡ください。

本利用規約に違反して、印刷、コピー、変更、ダウンロード、その他の使用または本ウェブサイトの一部へのアクセスを提供する場合、本ウェブサイトの使用権は直ちに停止し、当社の裁量により、作成した資料のコピーを返却または破棄する。本ウェブサイトまたは本ウェブサイト上のコンテンツに対する権利、権原、または利益はユーザーには譲渡されず、明示的に付与されていないすべての権利は当社によって留保されます。本利用規約で明示的に許可されていない本ウェブサイトの使用は、本利用規約の違反であり、著作権、商標、その他の法律に違反する可能性があります。

商標

当社名とロゴ、および関連するすべての名前、ロゴ、製品とサービスの名前、デザイン、およびスローガンは、当社またはその関連会社またはライセンサーの商標です。当社の書面による事前の許可なしに、それらのマークを使用してはなりません。本ウェブサイト上の他のすべての名前、ロゴ、製品とサービスの名前、デザイン、およびスローガンは、それぞれの所有者の商標です。

禁止事項

ユーザーの合法的な目的のためにのみ、本利用規約に従って本ウェブサイトを使用することができます。ユーザーは本ウェブサイト使用において以下の行為をしないことに同意します。

  • 該当する国、州、地方、領土、または国際法または規制(これに限定されないが、データまたはソフトウェアのあらゆる国への輸出に関する法律を含む)に違反する。
  • 未成年者を搾取、悪用、または危害を加えたりする目的で未成年者を不適切なコンテンツに公開したり、個人を特定できる情報を要求したりする。
  • ジャンクメール、チェーンレター、スパム、またはその他の同様の勧誘を含む広告または販促資料を送信または調達する。
  • 当社、当社の従業員、別のユーザー、またはその他の個人または団体になりすます、またはなりすまそうとすること(前述のものに関連付けられた電子メールアドレスまたはハンドル名を使用することも含むがこれに限定されない)。
  • 本ウェブサイトの使用または使用を制限または阻害する、または当社の判断により、当社または本ウェブサイトのユーザーに害を及ぼす、または責任を負う可能性があると思われるその他の行為に従事する。

また以下の行為をしないことにも同意します。

  • 本ウェブサイトを使用不能にしたり、加重な負荷を加えたり、、損傷させるような方法で使用したり、第三者によるウェブサイトの使用を妨害したりする方法でウェブサイトを使用する。
  • 目的にかかわらず、ロボット、スパイダー、またはその他の自動巡回ソフト、または装置を利用して本ウエブサイト上のコンテンツの監視、またはコピーなどの為に、本ウエブサイトにアクセスする。
  • 当社からの事前の書面による同意なしに、手動プロセスにより、不正利用の為に本ウェブサイト上の資料の監視、またはコピーをする。
  • 本ウェブサイトの適切な動作を妨げるデバイス、ソフトウェアを使用、または操作をする
  • ウイルス、トロイの木馬、ワーム、ロジックボム、または悪質な、または技術的に有害なその他の素材を取り入れる。
  • 本ウェブサイトの、あらゆる部分、保存されているサーバー、または本ウェブサイトに接続されているあらゆるサーバー、コンピューター、データベースへの不正アクセス、妨害、破壊、または中断を試みる。
  • サービス妨害攻撃または分散型サービス妨害攻撃により本ウブサイトを攻撃する。
  • その他、本ウェブサイトの適切な動作を妨害しようとすること。

掲載情報への免責について

本ウェブサイト上または本ウェブサイトを通じて提示される情報は、一般的な情報の提供のみを目的としています。 当社はこの情報の正確性、完全性、または有用性を保証しません。 これらの情報を信用することは、すべてユーザー自身の責任とします。当社は本ウェブサイトのすべてのユーザー、またはその他の訪問者、または本ウエブサイトから情報を得た可能性のある人に生じるすべての責任を放棄します。

本ウェブサイトの変更

本ウェブサイトのコンテンツは随時更新される場合がありますが、そのコンテンツは必ずしも完全または最新であるとは限りません。本ウェブサイト上の資料はいつでも古くなっている可能性があり、それらの資料を更新する義務は負いません。

ユーザー及び本ウエブサイトへのユーザーの訪問に関する情報

本ウェブサイトで収集するすべての情報は、プライバシーポリシーhttps://jobsinjapan.com/privacy-policy/の対象となります。 本ウェブサイトを使用することにより、プライバシーポリシーに準拠して、お客様の情報に関して当社が行うすべての行動に同意したことになります。

本ウェブサイトとソーシャルメディア機能へのリンク

公正かつ合法で、当社の評判を損なったり、利用したりしない方法で当社のホームページにリンクすることができます。ただし、明示的な書面による同意なしに、何らかの形で関連、承認、または推奨を示唆するような方法でリンクを設定することはできません。

本ウエブサイトは、以下のことを可能にする特定のソーシャルメディア機能を提供する場合があります。

  • 自分または特定のサードパーティのウエブサイトから本ウエブサイトの特定のコンテンツにリンクする。
  • 本ウエブサイトで、特定のコンテンツまたは特定のコンテンツへのリンクを含む電子メールまたはその他の通信方法で送信をします。
  • 本ウエブサイトのコンテンツの限られた部分を、ユーザーのまたは特定のサードパーティのウエブサイトに表示する。

これらの機能は、当社が提供する場合にのみ、また表示されるコンテンツに関してのみ使用できます。それ以外の場合は、そのような機能に関して提供する追加の利用条件に従って使用できます。

上記を条件として、以下ことは禁止します。

  • 自分のものではないウエブサイトからリンクを設定。
  • 本ウエブサイトまたは本ウエブサイトの一部を張り付けたり、他のサイトにフレーミング、ディープリンク、直リンクなどで表示する。
  • ホームページ以外の本ウェブサイトのあらゆる部分へのリンクの設定。
  • その他、本利用規約の他の規約と一致しない本ウェブサイト上の素材に関して何か行動を起こす。

ユーザーは、許可されていないフレーミングまたはリンクを直ちに停止させるよう当社に協力することに同意するものとします。リンクの許可を予告なしに撤回する権利を留保します。

当社は、当社の裁量により、予告無しにいつでもソーシャルメディア機能およびリンクなどすべてを無効にする場合があります。

本ウェブサイトからのリンク

本ウェブサイトに第三者が提供する他のサイトやリソースへのリンクが含まれている場合、

これらのリンクは、お客様の便宜のためにのみ提供されています。これには、バナー広告やスポンサーリンクなど広告内のリンクが含まれます。当社はこれらのサイトまたはリソースの内容を制御することはできず、それらのサイトまたはリソースの使用から生じる可能性のある損失または損害については当社は責任を負いません。本ウェブサイトにリンクされている第三者のウェブサイトにアクセスする場合は、すべて自己の責任においてアクセスし、それらのウェブサイトの利用規約に従うものとします。

保証の否認

ユーザーは、インターネットまたは本ウエブサイトからダウンロードできるファイルにウイルスやその他の破壊的なコードが含まれないことを当社は保証できないこと、および保証しない事に同意しているものとします。また、アンチウイルス保護とデータ入力と出力の正確性に関する特定の要件を満たすための十分な手順とチェックポイントを用意するのはユーザーの責任で、損失したデータを再構築するために外部の手段を維持する責任があります。

法律で許容される最大の範囲で、ユーザーのコンピューター機器、コンピュータープログラム、データ、またはその他の専有素材、ユーザーが本ウエブサイト、または本ウエブサイトを通じて取得したサービス、または本ウエブサイトに掲載されている素材をダウンロードしたことにより、感染する可能性がある分散型サービス妨害攻撃、ウイルス、またはその他の技術的に有害な材料による損失または損害について当社は責任を負いません。

本ウェブサイト、そのコンテンツ、および本ウェブサイトを通じて取得したサービスまたはアイテムの使用は、ユーザー自身の責任で行う事とします。

本ウェブサイト、そのコンテンツ、および本ウェブサイトを通じて取得されたサービスまたはアイテムは、明示的または黙示的を問わず、いかなる種類の保証も無く、「現状のまま」および「提供されるまま」で提供されるものです。

当社、または当社に関連するいかなる人物も、本ウェブサイトの完全性、セキュリティ、信頼性、品質、正確さ、または可用性に関して、いかなる保証または表明も行いません。上記に制限することなく、当社または当社に関連する誰も、本ウェブサイト、そのコンテンツ、または本ウェブサイトを通じて取得したサービスまたはアイテムが正確、信頼できる、エラーがない、中断されない、欠陥が修正される、当社のサイトまたはサーバーを利用可能にするために、ウイルスやその他の有害なコンポーネントが含まれていない、または、本ウェブサイト、または本ウェブサイトを通じて取得したサービスまたはアイテムがお客様のニーズまたは期待に応えられることを表明または保証するものではありません。

法律で許容される最大の範囲で、当社は明示的または黙示的、法的またはその他のいかなる種類のいかなる保証もせず、一切の責任を負いません。

上記は、適用される法律に基づいて除外または制限されない保証に影響を与えるものではありません。

責任制限

法律によって提供される最大限の範囲で、理由の如何に関わらず、当社、またはその関連会社、またはそのライセンサー、サービスプロバイダー、従業員、代理人、役員、または取締役は、法的または法的範囲にかかわらず、ユーザーによる本ウエブサイトの使用、その使用不能、本ウエブサイト、それにリンクされている他のウェブサイト、またはそのウェブサイトのコンテンツに関連して、直接的、間接的、特別に、偶発的、結果的、または限定的損害を含む、人身傷害、痛みや苦痛、精神的苦痛、収益の損失、利益の損失、事業または予測される貯蓄の損失、使用の損失、信用の損失、データの損失、および不法行為(過失を含む)によるもの、契約違反、予測可能な場合など、いかなる種類の損害についても責任を負いません。

上記は適用される法律に基づいて排除または制限することのできないその他の責任に影響を与えるものではありません。 

補償

ユーザーは、当社、その関連会社、ライセンサー、サービスプロバイダー、およびその会社の役員、取締役、従業員、請負業者、代理人、ライセンサー、サプライヤー、後継者を、ユーザーの本利用規約に対する違反、または違反した本ウェブサイトの利用法に起因または関連して発生するクレーム、負債、損害、判決、裁定、損失、コスト、経費、または手数料など(相当する弁護士費用を含む)から保護、補償し、無害にすることに同意するものとします。

準拠法、裁判管轄、紛争解決

本ウェブサイトおよび本利用規約に関連するすべての事項、および本ウェブサイトから発生する、またはそれに関連する紛争または請求(いずれの場合も、契約にない紛争または申し立てを含む)は、法の規定または規則の選択または対立に影響を与えることなく、日本の国内法に準拠し、これに従って解釈されるものとします。本利用規約に起因または関連して生じるすべての紛争は、国際商工会議所の仲裁規則に基づいて、当該規則に従って任命された1人以上の仲裁人によって最終的に解決されるものとします。仲裁手続の場所は東京(日本)としますが、ユーザーの居住国での本利用規約の違反について、当社はユーザーに対して仲裁手続を開始する権利を留保します。ユーザーは日本の東京にある仲裁廷による管轄権の行使に対するすべての異議を放棄することとします。

権利放棄と分離可能性

本利用規約に定められた条項は、いかなる条項でも当社による放棄またはその他の条項の放棄はありません。また、当社が本利用規約に基づく権利または規定を主張しなかった場合でも、その権利または規定の放棄とはみなされません。

本利用規約の条項が管轄裁判所またはその他の法廷により何らかの理由で無効、違法、または執行不能であると判断された場合、そのような条項は廃止または本利用規約の残りの規定が引き続き完全に効力を発揮するような最小限の範囲に制限されます。

完全合意

本利用規約とプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに関するユーザーと当社の間の唯一かつ完全な合意を構成し、本ウェブサイトに関する書面および口頭の両方で、以前に行われたまたは同時に行われたすべての合意、協定、表明、および保証に優先します。

ご意見、ご感想

このウェブサイトは、スペクトラムコンサルティングジャパン合同会社103-0028東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館B2Fによって運営されています。

本ウェブサイトに関連するすべてのご意見、ご感想、テクニカルサポートのリクエスト、およびその他のご連絡は、[email protected] 宛てに送信してください。

“By foreigners for foreigners”
Jobs in Japan has been a key resource for foreigners looking for work in Japan since 1998.

お問い合わせ

Spectrum Consulting Japan G.K.
Tokyo Office:
C/O Global Village Media
1-7-20-B2 Yaesu, Chuo-ku, Tokyo
[email protected]