Front-end Engineer l to B service l N2

Job Overview

  • 採用企業タイプ 人材紹介・派遣・委託
  • Salary 400〜700万円 日本円 /年
  • 英語レベル 特に必要無し
  • 日本語レベル ビジネスレベル
  • 国内の応募者に限定? 海外
  • ビザスポンサーシップ Yes

This position for a Front-end Engineer welcomes foreign applicants; however, the position requires the application to have a high level of Japanese ability (N-2 or above).

【事業内容】Business Description
BtoB向けの価格見積もりサイトの運用開発。
世の中一般的な価格が分かりずらいもの等においての取引きの不を改善したい。という思いから誕生した見積もり比較サイト。今後は提供できるアイテムを更に広げて行きBtoBにおける必要なものはなんでもそろうというようなカテゴリー拡大を目指しています。

【仕事内容】Job Description
・追加機能開発/改修
単純な開発業務のみならず、マイページなどのUI/UX提案の機会も多くあります。

・社内システムの開発/改修
SFA、CRM、経理システムも自社で内製しています。
社員がより効率的に業務ができるよう、常に改修を進めています。

・新規サービス開発【NEW】
BtoBの受発注を根幹から変える新サービスとして、SaaS型サービスや各種ツールの開発を進めます。

【組織】Organization
正社員:50名
(オペレーターが多くアルバイトが多い、アルバイト加えると約130名)
▼エンジニア:8名
・ベトナム国籍のエンジニア2名

【開発環境】
・言語: PHP7.2、JavaScript、Node.js、HTML5、CSS3、Sass
・フレームワーク: Laravel6.x、Vue.js2.x、Silex
・ライブラリ: jQuery、Bootstrap
・開発サポート: Webpack、ESLint、PHPMD、PHP-CS-Fixer、etc…
・データベース: MySQL
・ソースコード管理: Git、GitHub
・プロジェクト管理: Redmine、Trello
・情報共有ツール: Slack
・インフラ: AWS (Beanstalk, CodeBuild, CloudFront, CloudWatch, RDS…)
・開発環境: Docker

■開発体制・環境
・PCやエディタといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施している
・コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されている
・外国籍/育児中の開発メンバーがおり、お互いの文化やスタイルを尊重し合う
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・メンター制度など、オンボーディングに力を入れている
・書籍やセミナーの費用を会社が負担してくれる(上限あり)など、スキルアップ支援に力を入れている

 

【雇用形態】Employment type
正社員(試用期間:3か月間)

【勤務地】Address
東京都品川区

【勤務時間】Working Hours
平日10:00〜19:00(12:00〜13:00昼休憩)

【給与】Salary
400〜700万円
昇給あり

【福利厚生】Benefits
■各種保険完備
■書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度
■有給休暇付与
■交通費全額支給
■社内表彰制度
■シメカイ(四半期1回の打ち上げ)

【休日休暇】Holidays
平日10:00〜19:00(12:00〜13:00昼休憩)

■一部リモート可
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休
■ユニラブ休暇
→自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給とは別に年3日付与します。

【選考プロセス】Selection Process
一次:エンジニアマネージャー
二次:CTO
最終:役員/代表
(場合によっては一次が割愛になるケースもあります)

【必須要件】Requirements
・HTML、CSS、JavaScriptによるフロントエンド開発の実務経験
・日本語力N2以上

【歓迎要件】
・スクラム開発などのチーム開発経験
・0→1でのサービス全体のCSS設計の実務経験
・Vue.jsを使ったSPAの実務経験
・PHPなどのサーバサイドの実務経験
・自社サービス企業で1~3年以上のエンジニア経験のある方

【求める人物像】
同社の価値観にマッチする方
【オーナーシップ】
最速PDCA  :最速で考え、最速で実行する
本物コミット :高い視点で俯瞰し、粘り強くやり抜く
圧倒的存在感 :プロとして責任を果たし、不可欠な存在となる
【メンバーシップ】
全力信頼   :すべての仲間と固く深い信頼で結ばれている
まっすぐ   :階層を問わず、誠意を持って伝える
チーム主義  :個人よりもチームで働き、チームで成果を上げる

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