Inside Sales/Marketing – This is a position that maximizes the power of the team

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職務要件

<Requirements>

• Business level of English.
• Japanese language skills at a business level (Japanese Language Proficiency Test N2 or above).

 

<We welcome people like this>

• Those who are good at performing detailed tasks with precision.
• Those who like to collaborate in a team.
• Experience in customer negotiations.
• Those who are able to think about tasks and work steadily towards a goal.
• People who can speak at least three languages, such as Chinese and Korean.

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職務内容

This position welcomes foreign applicants to apply; however, the job requires the applicant to communicate at a high level of Japanese. Due to the language ability requirement, the job description is listed in Japanese only. (Requires at least Japanese N2 level)

【仕事内容】

急成長しているITベンチャーやスタートアップ企業の経営者や人事担当者から人事・採用戦略並びに組織的な課題などをヒアリングし、採用戦略に基づいたITエンジニア候補者の集客を担当します。

当社は多くの人材会社の中でも、特に日本語能力の高い外国人ITエンジニア人材の候補者獲得及び推薦に強みを持っています。

＜具体的な仕事例＞主な業務は下記になります。

①候補者とコンサル間のブリッジ業務面談が終了した後の候補者からの問い合わせ対応や、紹介しきれていない候補企業の追加提案など、コンサルタントのフォローアップ業務です。
採用コンサルタントと候補者様の間を取り持ち、適切なサポートをする橋渡し役としてご活躍していただきます。

②インバウンド集客施策などの検討・実行
SNSや求人媒体などを使い候補者集客をしていただきます。

③海外法人や業務委託メンバーの統括
各メンバーへ業務を割り振り業務がスムーズに進むようハンドリングしていただきます。

 

【社風について】

〜Expand Your Horizons〜

JELLYFISHに関わる全ての人に、今までにない機会を提供することでよりよい未来を実現していきたい。そんな想いを込めた最も大事にする価値観です。

現在JELLYFISHは、国内法人 約30名、海外法人 約100名ほどのメンバーが在籍しています。日本法人も約3割のメンバーが外国籍で、様々な言語や宗教のメンバーが在籍しています。また日本人も留学経験者や海外駐在経験者が多く在籍しています。全ての始まりはまずはそれぞれが自分自身の視野を拡げることからです。よりよい未来のために、自分が世の中に何を与えられるのか。そして価値観を共にする様々な背景や思いを持つ人が集まれば、組織として一人ではできないもっと大きなものが生み出せるのではないか。そう考えています。

切磋琢磨しながら自己実現していきたい。そんな気持ちを持った方に是非ご連絡いただきたいです。

 

＜メンバー＞

20代から30代のメンバーが中心で、上下関係などはあまりないフラットな組織です。

チームとしては自律分散型を取り入れており、一人ひとりが自身の領域において自立し行動していっています。

 

＜受動喫煙対策＞あり

 

＜勤務時間＞10：00～19：00（フレックスタイム制あり）

 

＜年収＞ 350万円 〜 550万円

 

＜最寄り駅＞JR五反田駅、浅草線五反田駅から徒歩10分以内

 

＜選考プロセス＞

書類選考→面接2回から3回→内定

 

 

 

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