採用企業様

最適な外国人人材採用のお手伝いが私達の仕事です

1998年の開始以来、Jobsinjapan.comは在日外国人コミュニティーや、日本で仕事をしたい海外在住者の為の重要な求人情報元として、何万人もの外国人求職者と、数百社以上の採用企業様との雇用機会を作り上げてきました。
教育、ホスピタリティー、IT、製造、サービス業などを含むさまざまな産業や役職において、外国人求職者が活躍しています

  • 30,000件以上 の現求職者の履歴書へのアクセス
  • 85,000以上 のユニークビジター/ 月900,000以上のページビュー
  • 毎月数千人の新しい求人登録者
  • 毎週配信のニュースレター / 40,000人以上の求人情報メールの購読者
  • さまざまなソーシャルメディアによる配信
  • スマホ対応  – 求人情報はデスクトップ、タブレット、またはスマートフォンにも対応

理想的な採用活動ツール

Jobsinjapanでは、求人情報の露出度を最大限にして求職者が最良の結果を得ることができます。
求人情報、検索可能な履歴書データベース、独自のAI、トップレベルのSEO、および広大なソーシャルメディアネットワークを介した求人情報を組み合わせて、雇用のニーズに対して総合的なアプローチをします。

採用が決まらずにいた間に失われた売上高を考えれば、jobsinjapan.comに掲載された魅力的な求人情報で短期間に沢山の優秀な応募者を獲得できます。
応募者を簡単かつ効果的に管理するためのすべてのツールを備えた採用活動に相応しいプラットフォームを提供します。



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Jobsinjapan.comで採用業務をもっと簡単に

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求人掲載

  • 使いやすさ – シンプルなウェブフォームに入力するだけで求人広告をオンラインに掲載できます。掲載された求人情報のコピー、編集、削除が可能。
  • 目を引くデザイン – シンプルなテキストはあまり目にとまりませんが jobsinjapan.com は太字、イタリック、下線、箇条書き、ハイパーリンクなどなどリッチテキストで求人広告の編集が可能。
  • 会社を身近に感じてもらう –  写真やビデオを掲載して魅力的な求人広告に仕上げましょう。もし会社紹介ビデオがない場合は、採用地がどんな場所かイメージしてもらえるよう、その市、町のイメージビデオを掲載してみましょう。
  • マップ表示 – 応募者が居住地から近い求人を探したり、転居希望地に近い求人を探し易くするよう、勤務地を地図に表示できます。会社住所と勤務地が違う場合は地図表示を設定しましょう。
  • 再度上位掲載 – 掲載後日数が経つにつれて応募数が減少していかないよう、再度上位に掲載してさらに露出度をあげます。
  • 事前書類選考アンケート – 採用基準に満たない応募者を、カスタマイズ可能なフィルターで応募前にブロックできます。
  • モバイル対応 – どんなデバイスにも対応、広告を美しく見せます。
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会社プロフィールページ

  • 会社についての詳しい情報や利点、なぜその会社が選ぶべき就職先かなど、求職者に知ってもらえます。
  • 求人掲載の編集と同じように、リッチテキストで編集したり会社紹介ビデオを掲載できます。
  • インタラクティブマップで会社所在地を表示できます。
  • 企業 / 会社の口コミは、求職者にとって非常に重要です。会社プロフィールページに、貴社の社員や応募者の口コミを掲載できます。参考になる口コミだけが掲載されるシステムになっています(無効化オプションあり)
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効率の良い履歴書検索

  • このオプションでは、キーワードやロケーションなどさまざまな検索条件で履歴書を検索できます。
  • また、履歴書や履歴書検索設定を保存、履歴書到着アラートやの作成/管理ができます。閲覧した履歴書は保存されるので、後で応募者への連絡が容易になります。
  • 履歴書は後で再確認が出来るようにPDFファイルでダウンロード可能
  • 保存した履歴書についてのメモ書きを追加保存できます。
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簡単な応募履歴書管理

履歴書閲覧、応募者の採用、不採用連絡などに必要なすべての機能が付いています。さまざまなフィルターを使うことで簡単に応募の整理やランク付けをし、採用までにかかる時間を合理的に節約します。求人情報ごとの応募状況を統計データで見ることが出来ます。

  • 履歴書提出先 – オンライン応募か、または特定URL(例えば、雇用者側の応募専用サイト)への転送のいずれかを選ぶことができます。
  • 履歴書アーカイブ – 他の求人サイトと異なり、求人掲載期間終了後にすぐアカウントへのログインや履歴書閲覧をを中止したりしません。終了後、いつでも履歴書アーカイブをご覧いただけます。

ビデオインタビュー 面接に適した候補者のみに絞る

面接の度に1時間も費やすなど、採用までのプロセスはとても時間がかかりもので、応募者が国外在住の為、面接時間の設定が難しかったり、適切な資格を持っていなかったりなど多々あります。適していない応募者との面接に無駄な時間を費やす代わりにJobsinJapan.comのビデオインタビューシステムを使えば、実際面接する候補者をすばやく選別できます。


このビデオインタビューシステムでは雇用者がいくつかの質問をセットし、応募者がそれに答え、履歴書に添付され、採用担当者がレビューできます。

 

求職者のコミュニケーションスキル、ボディーランゲージ、および彼らのアイデアのプレゼン方法などを評価するのに、かつてないほど迅速になりました。 ビデオインタビュー時の服装を評価するだけでも、その求職者の人柄について多くのことがわかります。

スケジュールが立てやすく、時間を無駄にせず、採用スタッフみんなで迅速でより適した採用活動にしましょう。

このサービスの料金は?

無料です!すべての掲載プランに含まれています。 


国籍ランキング

1. アメリカ
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5. オーストラリア
6. インド
7. ニュージーランド
8. フランス
9. タイ
10. イタリア

日本在住率

64%国内 / 34%海外

年齢 25 ~ 34才

86%


4つの簡単なステップで掲載


STEP 1
ログイン、または新規登録

STEP 2
掲載プランの選択

STEP 3
会社プロフィールと求人広告の編集

STEP 4
内容の確認、投稿


ニーズにあった掲載プランを選択

スタンダード掲載

¥15,000

  • 求人掲載期間 : 30日間
  • ニュースレター/ 求人メール配信

スタンダードレベル掲載は、無制限のリッチテキストで編集可能(画像、写真、ビデオ挿入も)で30日間掲載。会社紹介、篩い分けアンケート、全機能を備えた求人追跡システムや沢山の機能搭載。

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Bulk Discounts

履歴書バンク

¥40,000

  • 50履歴書閲覧

履歴書データバンクを積極的に検索して時間を節約。スキル、場所、言語能力、ビザなどで検索し、基準を満たす候補者のリストを取得。候補者があなたのニーズに合った履歴書をアップロードすると、履歴書アラートがあなたに知らせます。

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Bulk Discounts

追加オプション

一括割引・長期割引


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数件の求人の掲載が必要な企業様、または年間を通しての掲載が必要な企業様にはディスカウントをご用意しております。3件, 5件, 10件, 年間掲載パックや、掲載レベルをミックスしたオリジナルパッケージ等ご要望がございましたらお気軽にご相談ください。

求人広告作成のお手伝いが必要ですか?あなたのアカウントマネージャーが最適な応募者を見つけるチャンスをお手伝いいたします。

代理店、リクルーター、及び派遣会社
料金に関する詳しい情報、オプション、サイトの機能について等お問い合わせはこちらまで

SNSでの拡散パッケージ (合計100,000人以上ものフォロワー)


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もちろん掲載された全求人広告と掲載企業様はJobsinjapan.comの広大なソーシャルネットワークでプロモーション致します。しかし時々スタッフの欠員の緊急性はさらなる努力を必要とします。印象的な紹介文で沢山の応募者が求人掲載を見るように導きます。また、仕事内容のイメージになる写真を追加しJobsinjapan.comの Facebook, Twitter, Linkedin, Google+ また連携会社の中の該当するパートナーのサイトにも掲載されます。

Frequently Asked Questions

求人への応募を増やすことが私達の仕事です。以下の様々なプロモーションのミックスで応募を増やします。

  • ソーシャルメディア
  • 求人配信ネットワーク
  • パートナーサイト
  • Jobsinjapan.com blog site 
  • Inside Japan インタビューポッドキャスト
  • メールマーケティング (ニュースレター / 求人配信メール)
  • SEO / SEM
  • リンク
  • 様々な有料広告

特集掲載は、スタンダード掲載には無い見出し付きのキービジュアル画像を含む、大きく更に目に付くデザインです。

 

注目の求人情報が毎週リストのトップに更新されるため、最大の違いは露出度とパフォーマンスです。これにより、掲載期間中ずっと応募が届きやすくなりますが、スタンダード掲載は毎日掲載位置が下がっていきます。結果は様々ですが、注目の求人掲載では2倍かそれ以上の応募数が期待されます。

そんなに得意でなくともjobsinjapan.com は大丈夫。ほとんどの雇用者様はチェック無しでも大丈夫ですが、必要な時は掲載の仕方を一つ一つ丁寧にお教えいたします。

もしテクノロジー系は苦手、又は忙しくて自分で掲載する時間が無い等ありましたらメールでご連絡ください。こちらから簡単な入力フォーム (Excel or Word)をお送りしますので、そちらに入力して送り返してください。当方で掲載をさせて頂きます。JobsinJapan.comを気軽にお使いいただくために喜んでお手伝いいたします。

もちろん皆さん無料はうれしいですよね。 JobsinJapan.comが1999年にスタートした時は完全無料サイトで沢山の数の求人が掲載されていました。それはいい事では?いや、そうではないのです。

無料掲載サイトはよく沢山の迷惑メールが来たり内容が良くない求人が掲載されます。掲載をちゃんと監視するのにも限界があります。質の良いサービスを提供し、掲載、サイトを改善 (参照:サイトへのトラフィックを増やす方法)。

掲載料金はお手頃、安いというお声も沢山頂いております。また、まとめ買い頂きますと大幅ディスカウントもご用意できます。

求人広告は30日間掲載されます。掲載が始まったときから30日間ですので、購入した時からではありません。

一回の求人掲載で何人採用しても料金は変わりません。JobsinJapan.comは求人ごとでの掲載料金となりますので、一回掲載で一人採用しても、100人採用しても料金は一定料金です。(パッケージのオプションはこちら)

はい。銀行振り込み、クレジットカード払い(Visa or MasterCard)、PayPalがご利用できます。掲載開始前の料金のお支払い完了確認が必要となりますので、銀行振り込みをご利用の場合はお支払い完了確認までに多少の遅延が発生いたしますのでご了承ください。

雇用者様自身で求人広告を作成していただくようになります。応募を増やすための効果的な求人広告の作成方法のアドバイスはこちら(link)です。

求人広告が掲載される前に、、当社の掲載の規則と規定に沿っているかを確認させて頂きます。(link) この時に文章のミススペルや文法間違い等が無いか確認して、必要であれば修正させていただきます。

制限はほぼございませんので十二分にその求人内容について説明が出来ます。イメージ写真やビデオも無料で掲載できますので、印象付け効果の為に是非掲載してみてください。写真やビデオ掲載のアドバイスはこちらです(link)

毎週送信のニュースレターへの掲載も無料です。ニュースレターでの更なる宣伝、ソーシャルメディア、会社紹介ページ等々も一切追加料金はかかりません。

応募者に、当サイト独自のビデオインタビューを利用してもらい、いくつかの質問にビデオ録画で答えておいてもらうよう依頼する事が出来ます。

アプリケーションフォルダーに、応募者の履歴書ダウンロードボタンのすぐ上にビデオ招待/表示アイコンがあります。ビデオボタンをあちこち探す必要はありません。ビデオ招待ボタンをただクリックしてビデオインタビューに答えてもらいましょう。

雇用者ユーザーガイドで詳細が見れます。

こちらのコンタクトフォームより、又はお電話03-4589-9801でご質問をお聞かせください。


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お問い合わせフォーム Inquiry form より、またはメールにて [email protected] (Japanese or English) お気軽にご相談ください。

“By foreigners for foreigners”
Jobs in Japan has been a key resource for foreigners looking for work in Japan since 1998.

お問い合わせ

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Tokyo Office:
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