【バックエンドエンジニア（Ruby）】大阪本社または東京支社で勤務可能、フルリモートワークも可、外国籍の方歓迎

職務要件

■応募要件■

• 日本語能力試験（JLPT）N2以上の日本語能力を持つ方（職場で十分にコミュニケーションができ、業務内容を理解できることが必須）
• 現在、日本に在住している方に限ります。海外からの応募は受け付けておりません。

【必須条件】

• チームでのシステム開発および運用の実務経験が3年以上（言語不問）
• RDBMSを使用したアプリケーションの実務経験
• 開発チームリーダーの経験（人数は問わない）
• 設計からリリースまでの一連の経験

【歓迎条件（WANT）】

• バックエンドフレームワーク（Ruby on Rails, Laravel, Django, Flask など）を使用した開発経験
• モダンなフロントエンドライブラリ（React, Vue.js, Angular など）を使用した開発経験
• テストフレームワークを使用したテストコードの実装経験
• DBチューニング、SQL最適化などの実務経験
• 業務システム開発経験（SIerバックグラウンド歓迎）

職務内容

主な機能に基づいてチームを分け、開発を進めています。

"Re:lation"はコミュニケーションの課題を解決する「横断的SaaS」であり、各チームは顧客の主要機能の業界特性に応じて、PMF（Product-Market Fit）を考慮しながら機能を追加・改善しています。

◆具体的な業務内容

"Re:lation" の新機能開発や機能改善を中心としたプロダクト開発に加え、プロジェクト推進やチーム管理も担当していただきます。

<開発関連>

実装、テストコードの追加、レビュー、検証など、プロダクト開発に必要な業務を担当します。

<問い合わせ対応>

仕様確認、パフォーマンス劣化、欠陥調査など

<基本仕様の検討>

技術調査、ライブラリの選定、コンポーネントI/Fおよび仕様の決定

<機能仕様の検討>

PdMやデザイナーとの連携など

<開発プロセス>

多くの場合、Scrumをフレームワークとしたアジャイル開発を使用します。タスクは、プロダクトオーナーによって決定された優先順位に基づいて割り当てられます。チーム内で定期的なレビューを行い、改善のサイクルを作り出します。

<その他>

サービスやチームを改善するために必要なこと（採用や技術調査など）も行います。

◆入社後の期待

• チームリーダーと協力して新機能の開発を推進
• 他のエンジニアのコード品質保証（PRレビュー）
• ジュニアエンジニアの教育および評価
• ベンチャー企業であるため、各人が大きな役割を果たし、経営陣と近い距離で意見が反映されやすく、提案がしやすい文化があります。
• 自社製品であるため、作成した機能が直接的に顧客の成功につながることを実感できます。
• 横断的なSaaSであるため、さまざまな業界に向けた機能を検討するのが興味深いです。
• 売上は毎月着実に増加しており、会社が成長を続ける中で、各フェーズにおいて課題と挑戦があり、自身も会社とともに成長していくことができます。

【技術スタック】

• Webバックエンド: Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn
• Webフロントエンド: TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest
• データベース: PostgreSQL
• インフラ: AWS (ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, etc.), Terraform

【使用ツール】

• Biz Foundation: Google Analytics
• リポジトリ管理: GitHub
• CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline
• 開発環境: Docker, Docker Compose
• モニタリング: New Relic
• コミュニケーション: Slack, Google Meet
• タスク管理: Asana

環境】

• 開発PC: MacBook Pro
• エディター: RubyMineやVisual Studio Codeなど、好きなエディターを選べます（会社負担）
• 技術顧問: Rubyの「父」松本行弘氏との定期セッション
• 会議参加サポート: RubyKaigiなどの会議への参加費用は会社が負担
• 書籍購入制度: 技術書からマネジメント書籍まで、希望する書籍を会社負担で購入可能
• オフィス環境: 服装自由、イヤホン使用可、高性能チェア完備