Job Overview
- 採用企業タイプ 人材紹介・派遣・委託
- 業種 観光 / 旅行 / ホスピタリティ
- 給与 ¥4,000,000 - ¥5,500,000 / 年 (Bonus twice a year, salary increase once a year)
- 英語レベル 日常会話レベル
- 日本語レベル 流暢
- 国内の応募者に限定? 国内在住応募者のみ
- ビザスポンサーシップ 条件により更新可能
職務要件
・ホテル宿泊部門におけるリーダー経験3年以上
・基本的なPCスキル(Excel、Word)
・英語力(目安:TOEIC 500点以上)
・ビジネスレベルの日本語力(JLPT N2以上)
・実務経験必須(未経験者不可
職務内容
ヒルトン東京お台場の宿泊部門マネージャーを補佐していただくポジションです。
以下のいずれかの部門に配属となります(ご希望と適性を考慮のうえ決定)。
・フロントデスク
・ゲストサービス
・エグゼクティブラウンジ
主な業務内容
・予約管理
・ゲスト対応およびお問い合わせ対応
・クレームやトラブル対応
・スタッフの教育、管理、指導
・現場オペレーション管理
まずはアシスタント業務からスタートし、将来的には正式なマネージャー職を目指していただけます。
勤務時間
・1年単位の変形労働時間制
・6:00~23:00の間で、1シフト実働7.5時間(休憩60分)
シフト例
フロントデスク/ゲストサービス
・7:00~15:30
・15:00~23:30
・23:00~翌7:30
エグゼクティブラウンジ
・6:00~14:30
・10:00~18:30
・13:30~22:00
休日・休暇
・年間休日111日
(シフト制/月9~10日程度)
待遇・福利厚生
・交通費支給
・賞与年2回
(業績連動、2024年度実績:3.4か月分)
・昇給年1回(4月)
・グループホテル・レストラン社員割引
・従業員食堂あり(1日2食無料)
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得支援制度
各種研修制度
・F&Bマスター研修
(ソムリエ、バーテンダー、バリスタ、フォト)
・オンライン研修
・英語研修
・グループホテル間クロストレーニング
・マネジメント研修プログラム
・キャリアチャレンジプログラム
・役職別研修
・外部ブランドホテル研修
・メンター・メンティープログラム
・ハラスメント研修
・応急処置研修
・衛生ワークショップ
その他福利厚生
・社員イベント
・スポーツ活動
・Bリーグ観戦
・部活動支援
・近隣商業施設での割引あり