Job Overview

採用企業タイプ 直接採用
業種教育 / 講師
給与 ¥257,000 - ¥300,000 / 月 (negotiable, renewal bonus, vacation days and paid days.)
英語レベル 母国語レベル
日本語レベル 特に必要無し
国内の応募者に限定？ 海外
ビザスポンサーシップ Yes

職務要件

テクノロジーや楽しいアクティビティを活用し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供したい、思いやりのあるプロフェッショナルでエネルギッシュな方を求めています。

理想の候補者
Kids UPは、3歳から12歳までの子どもたちに楽しいアクティビティをリードすることを楽しめる、思いやりがあり、プロフェッショナルでエネルギッシュな教師を探しています。教室では、アートやクラフト、運動を取り入れたコンテンツと言語を統合した授業と、伝統的な言語学習が混在しており、言語学習においてフォーカス・オン・フォーム（FonF）アプローチを重視しています。

職務内容

Kids UPの最優先事項は、子どもたちが英語を楽しく学べる幸せで前向きな雰囲気を提供することだけでなく、教師が働きやすく楽しい環境を整えることです。スタッフの幸福が私たちの使命です！これは、教師の幸福が生徒の幸福を促進するからです。

Kids UPでは、子どもが好きで、現代的な環境での技術を活用した仕事を楽しみ、キャリアアップを目指すネイティブ英語教師のポジションを募集しています。

カリキュラム開発、管理職、デジタルマーケティング、デザイン、ITに興味がある教師向けのメンターシッププログラムもあります。Kids UPは教師の努力を評価し、長期的なキャリアを日本で追求したいと考えている方には正社員（フルタイム、契約社員ではない）ポジションを提供しています。

ポジションの詳細
Kids UPは、子どもたちが英語を楽しみながら学べるよう、アートやクラフト、運動、フォニックス、想像力を活かした活動など、様々なアクティビティに参加するユニークなカリキュラムを設計しています。ネイティブ教師とバイリンガル教師がチームを組むことで、学生が学び、明るい未来を築くための環境を整えています。

通常の勤務時間は、週5日、月曜日から土曜日の11:00〜20:00です（時間は変動する場合があります）。

報酬

初任給：￥257,000〜300,000（応相談）
ビザサポートおよび更新支援
毎年昇給
2回目の契約の3ヶ月後に￥100,000の更新ボーナス
更新ボーナスは毎年増額
年間10日の有給休暇（入社6ヶ月後）
毎年追加の有給休暇
すべての国民の祝日休み
研修は全額支給
交通費支給（上限￥30,000まで）
社会保険および健康保険完備
子ども向けTESOL資格（TESOL FOR CHILDREN）、応用言語学専攻の大学学位、またはJLPT N1証明書を持っている場合、または取得した場合、￥5,000の追加手当を支給

応募プロセス

書類審査
1次面接（Zoom）
2次面接（Zoom/校舎にて、一部の場合）
公式オファー
契約書締結/必要に応じてビザサポート
初期研修

勤務地
東京、千葉、神奈川に複数の勤務地があります。詳細は面接時にお伝えします。

更新ボーナス: ￥100,000
通勤費支給: 月額上限￥30,000まで
初期研修: 完全支給
有給休暇: 年間10日（入社6ヶ月後）
春休み、夏休み、冬休みおよび国民の祝日
社会保険および健康保険: 提供
ビザサポートおよび更新支援: 可能