Join a Growing Global Company: Seeking a Skilled BrSE Fluent in Vietnamese

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Job Requirements

【Required experience】

• Native Vietnamese speaker
• Japanese equivalent to N2 (no qualification required)
• At least 3 years' experience in web application development using Java, RDB and Linux
• At least 1 year experience in offshore development.
• Experience in reviewing design documents and code.

【Welcome Attributes】

• Experience in problem solving and improvement activities
• Experience in quality control
• Experience of overseas business trips

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Job Description

This position welcomes foreign applicants to apply; however, the job requires the applicant to communicate at a high level of Japanese. Due to the language ability requirement, the job description is listed in Japanese only.

 

【事業内容】

当社は、クラウドや IT の技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。代表サービスとしてはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する復数のサービス展開しています。

▼特徴

複数の SaaS を提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。

当社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

 

【募集背景】

新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、バックオフィスシリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。

開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、ラ

当社(日本)と当社のベトナム側の架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。

 

【仕事内容】

バックオフィスシリーズ(精算、明細、勤怠)の何れかの製品におけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの Web アプリケーション開発。

 

【開発体制】

5-10 名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。

基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー

ベトナム人エンジニア:日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。

日本人エンジニア:ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。

 

【雇用形態】 正社員 （試用期間 6 か月）

 

【勤務地】・東京都渋谷区

 

【勤務時間】 9:00~18:00(休憩 1 時間)

 

【給与】年収 520 万円 ~ 700 万円

(月収例)年収 520 万円の場合

・月額 333,000 円(基本給 258,000 円

+時間外手当 45,000 円+その他手当

30,000 円)

※時間外労働の有無に関わらず月 20 時間相当分の時間外手当を支給します

 

【賞与】 年 2 回(6 月・12 月)

 

【昇給】 年 1 回(5 月)

 

【選考プロセス】書類審査→1 次面接→2 次面接→SPI(言語・非言語※計算問題など)→最終面接→オファー面談

※SPI は合否には関係ありません。

※基本的に WEB 面接です。

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