【Project manager】 Web3 We are looking for a project manager for a new business related to web3.

---

Job Requirements

【Required qualifications】

• Business-level Japanese proficiency (N2 or higher)
• 5+ years of project management experience in system development
• Basic knowledge and experience in computer science
• Knowledge of software development processes
• Knowledge and experience in cloud systems (AWS, Google Cloud, etc.)

【Preferred qualifications】

• Knowledge of web3 and blockchain technology
• Experience in consulting services
• Knowledge and experience in security
• Experience in developing new businesses and services

---

Job Description

This position welcomes foreign applicants to apply; however, the job requires the applicant to communicate at a high level of Japanese. Due to the language ability requirement, the job description is listed in Japanese only.

 

【事業内容】

■現在は以下の4 つのセグメントを柱として事業を推進しています。

(1)FT：年間取扱高2 兆円を超える国内最大級のペイメントサービスプロバイダーとして総合決済プラットフォームを提供。

(2)MT:インターネット広告代理店事業。「事業戦略パートナー」として、クライアントのマーケティング活動を支援。

(3)IT:世界中の有望なスタートアップ企業の発掘と事業育成、経営サポート、投資をシームレスに実施。

(4)LTI：最先端技術を先取りし、事業横断で新たな付加価値を生むことでカカクコムに次いでグループの成長を支える新事業創出を目的とした事業。

 

【仕事内容】

”フィンテックシフト戦略”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとしてグループ全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して技術サイドからマネージメントし、各事業の拡大・成長を推進しています。

 

【業務内容】

web3 関連プロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして開発を管理し、プロダクトオーナーと連携してプロジェクトの成功をリードして頂きます。

 

【具体的な業務内容】

・ システム開発のプロジェクトマネジメント

・関係者との調整、会議のファシリテーション

・顧客からの要望・決定事項・変更点について、チームメンバーと迅速に共有し、チームをまとめてプロジェクトを推進

・プロジェクトのリスク分析、コンティンジェンシープランの作成

・プロダクトロードマップ、その他必要な資料の作成

・プロダクトオーナーと連携したタスク管理

 

【開発環境】

Go, Rust, Node.js, Python, PHP, C# ,Typescript ,HTML, CSS, JavaScript、

Angular,, React.js, Vue.js

MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle, MySQL

Kanban/Scrum

 

【組織】 合計: 471 人  平均年齢: 35 歳

【雇用形態】正社員 試用期間 3 か月

【勤務地】 東京都渋谷区

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00‐15:00）
※管理監督者としての採用になる場合もございま
※場合によっては一部リモート勤務も可能です。

 

【給与】 年収 10,000,000 円 - 14,000,000 円

【月収】766,667 円〜1,033,334 円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

【固定残業代】月30 時間相当の深夜勤務手当として、月36,143 円〜174,446 円を月給に含んで支給

【賞与】 年1 回

【昇給】 年1 回

 

【選考プロセス 】

書類選考 → 一次面接 (PM2 人) → 2次面接（他部署） → 最終面接（取締役） → Job offer

---

---